Starasz się o pracę w międzynarodowej firmie? Nie wiesz, co Cię czeka? Nie panikuj. Wszystko da się ogarnąć.
Zacznijmy od tego, że powinieneś być świadomy tego, z czym możesz się spotkać. Każda nowa praca jest wyzwaniem. A ta w międzynarodowym środowisku – szczególnie. Spotkasz zapewne ludzi z różnych stron świata, zetkniesz się z obcymi językami i kulturami.
Co jest w tym wszystkim najważniejsze?
Otwartość na drugiego człowieka. Na to, że ludzie myślą w inny sposób, że mówią innym językiem, że mają zakodowane inne wartości wywodzące się z ich kultury. Dlatego tak ważna w tym wszystkim jest troska o właściwą komunikację.
Pamiętaj, że dla tej drugiej strony język „firmowy” może również nie być ojczystym. Możecie popełniać błędy, ale to zupełnie normalne. Nie bój się dopytać, czy dobrze zrozumiałeś. Nie udawaj, że wszystko wiesz, jeśli masz wątpliwości. Lepiej dopytać dwa razy niż stworzyć poważne nieporozumienie.
Słuchaj uważnie, dostosuj się do swojego rozmówcy, staraj się mówić prosto i klarownie. Musicie się przecież „dotrzeć”. Naprawdę wystarczy chcieć, żeby móc się porozumieć z każdym.
Ale musisz też pamiętać o innej kwestii – będziecie się między sobą różnić kulturowo, możecie mieć inne wartości, nawyki, pojęcie o tym, co wypada, a czego nie. I tutaj trzeba być przede wszystkim „ludzkim”.
Postaraj się czegoś dowiedzieć o kulturze swojego rozmówcy, będzie Ci łatwiej. Jeśli coś w trakcie rozmowy Cię „uwiera” – zapytaj o to. Nie przyjmuj z góry złych intencji. „Gafa” Twojego rozmówcy może wynikać z innych realiów pracy i kultury.
I ty również bądź ostrożny. Dopóki dobrze nie poznasz swojego współpracownika, lepiej bądź delikatny. Łatwo jest kogoś urazić, ale odzyskać jego zaufanie jest już trudniej.
Korzyści z pracy w międzynarodowym środowisku:
- różnorodność kulturowa – okazja do poznania z bliska innych środowisk, innego sposobu myślenia i działania;
- rozwój umiejętności językowych – nic tak nie szlifuje języka jak konieczność jego używania na co dzień;
- większe możliwości zewnętrzne oraz kontakty międzynarodowe.
Wyzwania do okiełznania:
- bariery językowe,
- różnice kulturowe,
- różnice stref czasowych,
- różnice w stylach zarządzania,
- stereotypy i uprzedzenia,
- różnice prawne i organizacyjne.
Świadomość tego, z czym się stykasz jest już pierwszym krokiem przygotowawczym. Być może będziesz miał do czynienia z trudnymi sytuacjami, ale na pewno również wiele na tym sam skorzystasz.